第92回社会運動ユニオニズム研究会
つながることでパワーアップ〜フリーランスユニオン
2018年、ヨガなどのインストラクター（指導員）たちが自らユニオンを結成した。それまで業務委託契約による働き方だったが、突然の経営方針の変更により、一方的な指揮命令や研修の受講などを強要され、納得できなかった彼らは、会社との話し合いを求めてユニオンを結成したのだ。その後コロナをへて、さまざまなトラブルなどを乗り越えて今に至る。「内部でどうやって人をまとめていけばいいのか、すごく苦しい時期があった。」と語るユニオン委員長の塙さんは、今年３つのユニオンと合同で「フリーランス・ユニオン」を結成した。現在に至るまでの経緯について聞いた。
１ インストラクターの働き方
２ なぜユニオンを結成したのか？
３ ユニオンの活動スタイル
４ さらに「フリーランス・ユニオン」を結成した理由
第91回社会運動ユニオニズム研究会
労働組合でない労働運動の役割・課題・可能性
～「はむねっと」の活動をとおして
「コロナ禍で、女性たちの生活が貧困に晒されている。なぜなのか？ それはこれまで覆い隠されてきた、あえて直視してこなった、労働社会が抱える構造的問題に依る。「公務非正規女性全国ネットワーク」は、公共サービスの現場で働く女性たちの声を集め、「公務非正規」の問題をあぶり出して見せた。このままでよいはずがない、と。」
１ 自己紹介
２ 「公務非正規女性全国ネットワーク（はむねっと）」について
３ 「はむねっと」2021年調査について
４ 非正規が中心の運動
５ 既存の組織や労働組合とどうつながるのか？
６ 労働組合ではない労働運動
７ 2022年度末の「3年雇止め・公募」が大きな課題
第90回社会運動ユニオニズム研究会
労働者委員になって
「労働委員会とは、労働者が団結することを擁護し、労働関係の公正な調整を図ることを目的として、労働組合法に基づき設置された機関」（厚生労働省）。一般の人には馴染みのない「労働委員会」だが、都道府県労働委員会と中央労働委員会があり、使用者委員、労働者委員、公益委員の三者で組織されている。東京都では年間約100件の申し立てがある。2021年12月から「労働者委員」になった報告者が、労働委員会の役割について語る。
１. 経過
２. 調査期日の流れ
３. 労働委員会の課題
４. 労働委員会の役割と希望